Lázně Jupiter nabízí koncept dovolené a prevence zdraví

Naším cílem a vizí je vybudování benefitní sítě po celé České republice i v zahraničí. Tento podnikatelský benefitní plán byl vytvořen tak, aby spokojenost našich zákazníků byla vždy na prvním místě. Snažíme se však, aby byli spokojeni i všechny naší obchodní partneři a zaměstnanci, neboť jejich úspěch je i naším úspěchem a to tvoří synergii se zákazníky.

Na základě poptávky o lázeňské služby jsme pro firmy a společnosti připravili v rámci zaměstnaneckých benefitů Lázní Jupiter® a.s. 
60 lázeňských balíčků pro Vaše zaměstnance. S ohledem na Váš rozpočet (na Vaše příspěvky (zaměstnancům)  jsme rozsah služeb upravili tak, aby lázeňské benefitné balíčky pro zaměstnance (balíčky lázeňských benefitů) splňovali  Vaše finanční požadavky (možnosti, byli časově nenáročné a účinné). 

Dopřejte Vašim zaměstnancům kvalitní rekondici a relaxaci v našich lázních v podobě některého z připravených ozdravných balíčků.

Seznámíme vás s lázeňskými baličkami, které díky daňovým nákladem umožní ročně výrazně uspořit finanční prostředky firmy/ společnosti, bez zbytečného administrativního zatížení. Tato forma benefitů / výhod, představuje účinný nástroj personálního řízení, přispívající ke zvýšení loajality, motivace i produktivity zaměstnanců, vede ke snížení nemocnosti a s tým související úspory přímých, ale i nepřímých nákladů. Po celou dobu trvání partnerského vztahu je zajištěn servis odbornými konzultanty.

Koncept odměna do mzdy nebo zaměstnanecké benefity? 

BENEFIT - příspěvek na zdraví zaměstnance a managament (optimální zaměstnanecké a efektivní manažerské balíčky), které nabízí svým zaměstnancem společností, pro prevenci v bezpečnosti práce a při ochraně zdraví na pracovišti.

BENEFIT - příspěvek na dovolenou pro zaměstnance a managament (optimální zaměstnanecké a efektivní manažerské balíčky), které nabízí svým zaměstnancem společností, pro podporu zdraví a vitality na pracovišti. 

Volnočasové benefity se dají rozdělit do kategorií prevence zdraví, regenerace, relaxace, dovolená a vzdělávání. Je na zaměstnavateli, které z uvedených oblastí vybere pro své zaměstnance. Vážení, představujeme Vám Program zaměstnaneckých výhod s možností využití v personální a ekonomické politice Vaší firmy/ společnosti, který již využívá velké množství zaměstnavatelů.

PROGRAM ZAMĚSTNANECKÝCH VÝHOD PRO ZAMĚSTNANCE

VÝHODY SPOLUPRÁCE PRO SPOLEČNOSTÍ
Na straně zaměstnance při obdržení těchto nepeněžních benefitů nedochází ani ke zdanění, ani k odvodům pojistného. Lze si tedy snadno spočítat, že za stejné prostředky vynaložené zaměstnavatelem dostane zaměstnanec v případě nepeněžních benefitů o 32 % vyšší reálnou hodnotu, než v případě mzdy. A naopak, aby zaměstnanec dostal stejnou reálnou hodnotu, představují nepeněžní benefity pro zaměstnavatele oproti mzdě o 24 % nižší výdaj.

PRO ZAMĚSTNANCE

- účinná ochrana zdraví při / po práci (akutní ošetření, prevence)
- poskytnutí plnohodnotných informací o nabízených možnostech
- věrnostní program pro rodiny (manžel, manželka děti..)
- příspěvek není daňovým nákladem (finanční příjem, odměna)
- servis po celou dobu trvání smlouvy (odborný konzultant)
- odpočinek, regenerace a relaxace (prevence a ochrana zaměstnanců po práci)

Výhody spolupráce pro společností:

- daňová optimalizace nákladů  - nefinanční benefit
- zlepšení programu zaměstnaneckých výhod (rozšíření poskytování benefitů + budování vztahů se  zaměstnanci)
- stabilizace, motivace a loajalita zaměstnanců
- zvýšení produktivity zaměstnanců (vitalita + energie = vyšší pracovní efektivita)
- odpočinek, regenerace a relaxace (prevence a ochrana zaměstnanců po práci)
- minimalizace administrativní náročnosti (pomoc při realizaci celého projektu a servis zaměstnance)
- konkurenční výhoda na trhu práce zvýšení image a atraktivity firmy/ společnosti
- zajištění pravidelného příjmu do Konceptu dovolené a prevence zdraví

Současná daňová legislativa umožňuje firmám poskytnout výše zmíněné volnočasové benefity za následujících podmínek:
 na straně zaměstnavatele se jedná o daňově neuznatelný náklad, tedy zaměstnavatel z takto vynaložených prostředků odvede 19 % daň z příjmu, ale na rozdíl od peněžní odměny (mzdy) z nich zaměstnavatel neodvádí zákonné sociální a zdravotní pojištění. 

Benefity na cestě k flexibilitě

Doby, kdy zaměstnavatel vyslal svého nového pracovníka jen na povinnou preventivní prohlídku a dále se o jeho zdraví nestaral, jsou nenávratně pryč. Přestože na první pohled může vypadat investování do zdraví zaměstnanců jako vyhozený peníz, musíte uvažovat jinak. Podnikatelé musí proplácet nemocenskou, a tak péče o zdraví pracovníků bude z pohledu nákladů vysoce efektivní. Lidé navíc ve svém volném čase více sportují, pečují o svoje zdraví a snaží se žít zdravě.

Koncept dovolené a prevence zdraví
Jaké jsou výhody Konceptu zdraví Jupiter pro zaměstnavatele?
Jaké novinky v zaměstnaneckých benefitech jste svým zaměstnancům poskytli v tomto roce?

10 důvodů proč právě benefity Lázní Jupiter?

1)   lázeňské procedury
2)   wellness zážitky
3)   fitness a rehabilitace
4)   exkluzivní kosmetické výrobky 
5)   jídelníček, sportovní a doplňkové výživy
6)   firemní a soukromé oslavy s rautem (6 - 12 osob)
5)   komfortní ubytování v exkluzivním apartmánu
7)   dovolená – nadstandardní rekreační chata
8)   lékárnička první pomoci 
9)   exkluzivní /dodatková dovolená 
10) odborná konzultace – přednášky zdravého životního stylu přímo ve firmě

Jenom spokojený a zdravý zaměstnanec je tvůrcem hodnot!

Balíčky uvedených procedur jsou rozděleny do tří kategorií:

- benefitní balíčky pro zaměstnance               500 -   2 000,- Kč
- benefitní balíčky pro střední management   2 000 -   4 000,- Kč
- benefitní balíčky pro TOP management       4 000 - 10 000,-Kč

Jelikož jsou zaměstnanecké benefity projektem Lázní Jupiter Jako bonus od nás každý zaměstnanec a podnikatel získá navíc vstupní konzultace v hodnotě  1000,-Kč zdarma!
Prehled základných balíčků naleznete v obsahu katalogu a na internetových stránkach www.laznejupiter.cz

Děkujeme za Váš zájem o naše služby. Věříme, že balíčky služeb, které jsme pro Vás speciálně navrhli, uspokojí Vaše potřeby a přinese Vaším zaměstnancům kýžený užitek. Zavedením firemních benefitů Jupiter dáte svým zaměstnancům najevo, že se o jejich zdraví a pohodu zajímáte.  

http://www.laznejupiter.cz/clanky/koncept-dovolene-a-prevence-zdravi/